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2018年河北省保定市易县高职中教师招聘公告【55人】

时间:2018-06-07 17:07:33 点击: 【

2018年河北省保定市易县高职中教师招聘公告【55人】

为满足我县事业单位用人需要,经县政府研究,决定2018年公开选聘55名高职中教师。为保证公开选聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开选聘工作人员暂行办法》等文件精神,特制定本实施方案。

一、选聘方式和原则

(一)本次面向社会公开选聘采取面试的方式;

(二)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)本次选聘不限开考比例。

二、选聘名额

公开选聘高职中教师55名。

三、选聘范围及条件

(一)选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开选聘高职中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件(详见选聘岗位信息表);

4、2018年应届毕业生暂不能出具毕业证的,出具就业协议书或就业推荐表;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)不在此次公开选聘范围人员

1、现役军人;

2、非2018年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

3、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

4、未经本单位及其主管部门同意应聘的已就业人员。

(三)不得应聘人员

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、选聘程序

(一)公告发布

2018年6月7日至2018年6月19日期间,保定人社局网站(www.hebd.lss.gov.cn)、易县政府网站(www.yizhou.gov.cn)发布选聘公告,由教育局负责在易县电视台发布选聘消息。

(二)报名与资格审查

1、报名。由县公开选聘工作领导小组办公室具体组织。选聘报名地点在易县人社局干部股。报名时间:2018年6月20日至6月22日。凡符合选聘报名条件的应往届毕业生,进行现场报名。应聘人员每人限报一个岗位。报名时须出具身份证、毕业证、教师资格证、报到证等证件的原件和复印件各一份。应聘人员需缴纳报名考务费100元。

2018年应届毕业生暂未取得毕业证、报到证的需提供就业协议书或就业推荐表。往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》。对应聘者的毕业证信息通过“中国高等教育学生信息网”(学信网)进行核实。

教师资格证书暂未发放的,如果已经取得了《教师资格考试合格证明》并且在2018年春季申请了教师资格认定的,需提供《教师资格考试合格证明》原件和复印件(但必须在8月15日前取得教师资格证,否则取消聘用资格)。对应聘者的教师资格证信息通过“中国教师资格网”进行核实。

已就业人员需提供单位同意应聘证明。

报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

请报名者保持所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

2、资格审查。资格审查由县公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施,主要审核报名人员资格条件,确定参加考试人员,资格审查在报名现场进行,分别由主管部门和人社部门审核签字。

符合应聘条件的人员,填写《易县2018年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2),《资格审查表》由考生自行下载,填写完整并张贴近期正面一寸免冠彩照一张(另交3张)。资格审查贯穿整个考试的全过程,如发现弄虚作假等,随时取消应聘资格。

(三)面试

1、面试具体时间另行通知。由县选聘办公室负责组织。面试采取结构化面谈形式,每人时间5分钟,每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成,去掉一个最高分,去掉一个最低分取其平均分数,评委由县选聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试设定合格分数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩满分为100分。

2、确定体检人员

面试合格分数线以上人员,依据面试成绩,由高到低的顺序,按照选聘岗位人数与考生1:1的比例确定进入体检人员。

当成绩相同时,优先进入体检的顺序为:学历层次较高的;符合报考岗位规定学历毕业时间较早的;生源地为本县的;出生时间晚的。

(四)体检

往届毕业生,由县公开选聘工作领导小组办公室组织考生参加体检。在易县具备二级乙等以上(含二级乙等)资质的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格,初次体检不合格的,可以复检一次,复检不合格的取消其聘用资格,体检合格的,确定为考核对象。

2018年应届毕业生,先签定就业意向协议书,待正式毕业后,再进行体检(已在学校体检合格的,只须将体检表提交县公开选聘工作领导小组办公室工作人员审核)、考核及公示环节(2018年应届毕业生,必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等,审核合格后再进行体检等,逾期视为不合格,取消聘用资格)。

(五)考核

考核主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的,取消其聘用资格,考察合格的,确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘用人员按规定进行公示,公示期为7个工作日。

如在体检、考核阶段不合格,或在公示期间,有人举报并经查实影响聘用而取消拟聘用资格,或考生主动放弃聘用资格所空出的岗位,依据面试成绩,按岗位由高到低的顺序依次递补。分数相同时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

五、聘用审批

(一)对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消拟聘人员入选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及主管部门提出聘用意见,按管理权限报县人社局审批后,按有关规定填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》,签定聘用合同,办理人事、工资、编制等相关手续,列县教育局下属全额事业编制,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)凡未按规定时间参加资格审查、面试、体检和考核其中一项的,视为自动放弃。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用工作时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,也要主动提出回避。

(三)选聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

(四)严肃选聘纪律。对有违反下列规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(五)资格审查将贯穿选聘工作始终,对违反公开选聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消面试或聘用资格;对违反本方案选聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开选聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开选聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

七、组织领导

为切实加强此项工作的领导,县政府成立公开选聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下:

组长:刘杰(县委副书记、政府县长)

常务副组长:张东辉(县委常委、常务副县长、清西陵管委会主任)

副组长:赵广鹏(政府副县长)

赵永忠(政府副县长)

刘永田(狼牙山管委会主任、县政府办公室主任)

成员:杨德茂(县政府办正科级干部)

卢庆董(县人社局局长)

柳照杰(县编委办主任)

贺宝来(县财政局局长)

许俊良(县教育局局长)

领导小组下设办公室,主任由县人社局局长卢庆董兼任,副主任由县人社局主任科员于建海、县财政局主任科员苑国增、县教育局副局长何国海、县编委办于海萍、县政府办正科级干部杨德茂兼任,负责此次公开选聘的报名、审查、考试、公示和聘用等工作。

附件下载>>>

2018年易县公开选聘高职中教师岗位信息表.doc

2018年易县事业单位公开选聘工作人员资格审查表.doc


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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